东部战区陆军以训练监察提升战斗力 不正之风无处遁形

据央视报道，“作风硬则训风正，训风正则战力强。”东部战区陆军某部持续加大军事训练监察力度，坚持将查究问题贯穿部队演训全过程，让训风不正、考风不严的问题无处遁形，使训练监察成为提升战斗力的倍增器。

这是东部战区陆军某部组织的一场班组战术考核，在侦察破袭过程中，一名特战队员因行动不注意隐蔽，战术动作不标准被旅考核督导组当场判定为不合格。

东部战区陆军某部作训参谋张冬冬接受记者采访时说：“我们在训练监察过程中，重点对于训练的组织领导、训练实施、质量效益和训练作风进行执法、督导，从而促进训练落实、端正训练作风，提高训练效能。”

训练活动推进到哪里，监察督导就延伸到哪里。东部战区陆军某部牢固立起战斗力标准，结合实际制定了军事训练监察与纪律检查措施、军级监察随机巡视、旅级监察一线跟训，将监察关口前移，采取不打招呼、不定路线、直奔训练场的方式，以侦察实纠倒逼部队实训严训。

东部战区陆军某部作训参谋何峰说：“我们严格落实集团军每季度、旅每月一次军事训练监察，帮助部队发现问题，挤出水分，提高质量效益。”

近日，在某部阶段性训练考核过程中，有五名营连主官因携带装具不符合标准，被旅训练监察员抓了现形，在考核现场引起了不小振动。

东部战区陆军某部作训参谋许佳乐表示，我们在军事训练监察过程中，主要采取查、看、问、考相结合的形式，突出关键少数，以分队军官和关键岗位人员为重点，从而全面了解掌握训练质量效益。

突出重点监察，持续压力传导，就是要敢于将刀尖指向基层长期存在的问题积弊，向深处刨，往根处挖。某旅监察通报中指出的，部队统筹抓训力度不够，训练教学落实仍有盲区，分队军官训练仍是短板弱项等八个方面的55个倾向性问题，各个都有事实和数据作支撑。

东部战区陆军某部作训科科长沈亮认为，训练监察既是曝光台，更是手术台，我们不仅要指出问题、追责问责，更重要的是挖掘问题的根源，纠治问题症结。

火不旺难以炼好钢，罚不严不能出精兵。军事训练监察组定期将监察情况上报各级党委，对倾向性、典型性问题责令相关单位党委作出情况说明和检讨反思，及时通报反馈部队。

东部战区陆军某部副参谋长严毅勇表示，赏罚严明的监察机制把训练场不正之风遏制于未然，将制约战斗力提升的因素逐一消除，部队训得更实更科学，训练的质量效益也得到了提升。